L’Abbac adotta il contratto collettivo Turismo di Cisal per applicare migliori condizioni per imprese e lavoratori. E invita i professionisti e consulenti del lavoro delle imprese di applicarlo mediante il nostro sistema associativo per cogliere tutte le opportunità. Sono previsti costi più bassi per le imprese del settore come affittacamere ed imprese ricettive compreso piccoli alberghi, villaggi agriturismi e attività turistiche. Per cogliere tutte le opportunità è necessario contattare la nostra sede associativa. I contratti collettivi offerti dal sindacato #Cisal rappresentano nel panorama del mondo del lavoro una scelta efficace e flessibile, proponendo una contrattazione innovativa, al passo con i tempi, rispondendo al meglio alle molteplici esigenze aziendali.
Tali contratti prevedono una vasta gamma di servizi assistenziali, non solo per i dipendenti, ma anche per le loro famiglie, attraverso l’ente bilaterale En.Bi.C . Inoltre privilegiano la contrattazione di secondo livello (aziendale) , affinché i più diretti interessati, datore di lavoro e lavoratori, ricerchino in azienda le soluzioni economiche e normative più compatibili con la realtà aziendale.
E’ prevista un’ampia e dettagliata declaratoria delle mansioni e dei livelli corrispondenti, con il vantaggio di inquadrare una nuova risorsa, priva di esperienza, utilizzando un tempo determinato – da un minimo di 12 a un massimo di 32 mesi –scegliendo un livello di inquadramento inferiore rispetto a quello altrimenti spettante per le mansioni svolte, in modo da accompagnare il lavoratore nel suo periodo di formazione iniziale, tenendo conto anche delle esigenze aziendali.
Lavoro negli affittacamere e imprese ricettive, Abbac adotta il contratto Cisal, migliori condizioni per lavoratori e aziende.
