Vista la situazione fortemente e continuamente critica per gli infortuni sul lavoro nel nostro paese, sotto anche la forte spinta delle Organizzazioni Sindacali, si sono introdotte nuove regole per la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Per richiamare e riflettere su tutte le modifiche al D.Lgs. 81/2008, operate dal D.L. n. 146/2021 e dalla successiva legge di conversione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro . Le modifiche al Decreto Legislativo 81/08. Con la Legge 215 del 17 dicembre 2021, sono state introdotte importanti novità̀ nel Decreto Legislativo 81/08. Queste modifiche portano una prima necessaria azione di novità ed aggiornamento su alcune tematiche di prevenzione e controllo sui luoghi di lavoro. Analizziamo in dettaglio: servivano azioni immediate ed urgenti, per tentare di frenare le continue tragedie sul lavoro. Si è puntato quindi all’introduzione di alcune modifiche immediatamente in vigore ed alcune che andranno a regime a breve termine. Servirà quindi nell’immediato futuro un lavoro continuo da parte delle Istituzioni con il giusto coinvolgimento delle Parti Sociali, a partire dal corretto funzionamento della Commissione Consultiva. Uno dei punti fondamentali della riforma riguarda la Formazione dei Lavoratori su Salute e Sicurezza sul Lavoro. Con le modifiche introdotte si punta ad una migliore formazione, in termini di qualità e di verifica della efficacia. Le nostre strutture ricettive hanno un rischuo basso e medio e tengono conto di formare i dipendenti per gli obbligatori e il datore di lavoro. Per fornire la migliore assistenza associativa con costi contenuti, abbiamo previsto di effettuare una preventiva analisi dei fabbisogni cosi da inviare un preventivo per rispettare quanto previsto dal decreto che si linka di seguito. https://www.ispettorato.gov.it/it-it/strumenti-e-servizi/Pagine/Testo-unico-salute-e-sicurezza.aspx
Sicurezza sul lavoro, il Dl 81 è stato rinnovato e prevede nuova formazione per i dipendenti e imprenditori del nostro settore
